大手企業のエントリーシート締め切りラッシュが続いた４月、いよいよ面接による選考が本格化しますね。
ここでは、面接を突破するために必要なポイントを３つまとめましたので、ご覧ください！
point1：就職活動の軸って持っている？？
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まず１つ目のポイントは、自分の「就活の軸」というものを自覚しているか？ということです。
これはどういうことかというと、エントリーシートや面接などといった選考で、面接官の人事の方や、現場の先輩社員の方が一番知りたいことは、「あなたが会社で活躍してくれる人なのか？」というだけです。
そのために、「自己紹介してください」「学生時代にがんばったことは？」「志望動機は？」などベーシックな質問
この軸がはっきりしていると自分の発言や、企業選びにおいても一貫性が出てきます。
就活の軸とは、過去と未来を考えることでみつかります。
過去というのは、これまでの学生生活で自分が力を入れたこと、多くの時間を費やしたことですね。そこから、自分の興味や関心がどこにあるかを探すことで、自分が大切にしていること、優先度の高い事柄を見つけることができます。
また、未来というのは、社会人になってやっていきたいことや将来のありたい姿をイメージすることです。
今後どのような社会人になることが、自分の中で優先度が高い項目なのか、お金なのか働きがいなのか、一緒に働く社員の雰囲気なのか、などもチェックしておくとよいですね。
こうすることで、自分ならではの就活の軸がみつかってきますよ。
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